{"version":"1.0","provider_name":"ai.do","provider_url":"https:\/\/aido.global\/talents","author_name":"esin","author_url":"https:\/\/aido.global\/talents\/author\/esin\/","title":"\u00dcber uns - ai.do","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ek0QAU2Exj\"><a href=\"https:\/\/aido.global\/talents\/uber-uns\/\">\u00dcber uns<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/aido.global\/talents\/uber-uns\/embed\/#?secret=ek0QAU2Exj\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;\u00dcber uns&#8220; &#8211; ai.do\" data-secret=\"ek0QAU2Exj\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/aido.global\/talents\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Warum es ai.do gibt Wir glauben, dass Jobsuche einfacher, fairer und vor allem menschlicher sein kann. Mehr als nur ein Lebenslauf Heute werden Menschen oft auf ihren Lebenslauf reduziert. Auf Abschl\u00fcsse, Stationen und Daten. Doch das zeigt nur einen Teil. Was oft unsichtbar bleibt, sind die Geschichten dahinter. Die St\u00e4rken, die Pers\u00f6nlichkeit, die Motivation. Genau das, was einen Menschen wirklich ausmacht. Was uns antreibt Wir sind \u00fcberzeugt, dass nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten nicht allein auf Qualifikationen basieren. Sondern auf dem Zusammenspiel aus Erfahrung, Potenzial und Pers\u00f6nlichkeit. Denn Menschen bringen mehr mit als nur Abschl\u00fcsse und Berufserfahrung. Sie bringen Perspektiven, Soft Skills und individuelle St\u00e4rken, die f\u00fcr Unternehmen entscheidend sind. Was ai.do anders macht Genau hier setzt ai.do an.Mit Hilfe von KI machen wir sichtbar, was bisher oft \u00fcbersehen wurde.Wir betrachten nicht nur Daten, sondern den Menschen dahinter. So entsteht ein Gesamtbild, das \u00fcber den klassischen Lebenslauf hinausgeht und neue M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnet. Die Idee hinter ai.do ai.do ist nicht einfach entstanden, sondern aus einer pers\u00f6nlichen Erfahrung. Als Enkelin eines t\u00fcrkischen Gastarbeiters habe ich fr\u00fch erlebt, was es bedeutet, sich in einem neuen Arbeitsmarkt zurechtzufinden. Wie viel Potenzial oft \u00fcbersehen wird, weil Menschen auf ihren Lebenslauf reduziert werden. Viele bringen F\u00e4higkeiten, Motivation und Perspektiven mit. Doch genau das wird im klassischen Bewerbungsprozess oft nicht sichtbar. Diese Erfahrung hat mich gepr\u00e4gt und war der Ausgangspunkt f\u00fcr ai.do. Technologiepartner One New One ai.do entsteht in enger Zusammenarbeit mit ONO, einem HR Tech Startup aus Istanbul, das sich auf KI gest\u00fctztes Matching und moderne Talentl\u00f6sungen spezialisiert hat. Gemeinsam entwickeln wir die technologische Grundlage von ai.do und verbinden intelligente Systeme mit einem menschlichen Verst\u00e4ndnis von Arbeit und Potenzial. Warum wir diesen Weg gehen Wir wollten eine L\u00f6sung schaffen, die Menschen nicht nur anhand von Abschl\u00fcssen bewertet. Sondern ein System, das erkennt, wer jemand wirklich ist. Ein System, das versteht, dass hinter jedem Lebenslauf eine Geschichte steckt. Unsere Vision Unser Ziel ist es, die Jobsuche neu zu denken. Nicht als einen Prozess voller Bewerbungen und Zuf\u00e4lle, sondern als ein System, das versteht, verbindet und den richtigen Weg aufzeigt. Denn wir glauben daran, dass jeder Mensch einen Job verdient, der wirklich zu ihm passt. Das Team hinter ai.do ai.do ist das Ergebnis eines Teams, das Technologie und Menschlichkeit zusammen denkt. TEAM B\u00fc\u015era Aksoy Founder Verantwortlich f\u00fcr Vision, Strategie und die Entwicklung von ai.do. Tun\u00e7 Erman Co-Founder \u00b7 Tech Gr\u00fcnder von ONO und verantwortlich f\u00fcr die technologische Entwicklung sowie das KI gest\u00fctzte Matching System. N\u0130LAY \u00d6ZDEM\u0130R CFO Verantwortlich f\u00fcr Finanzstrategie und die wirtschaftliche Entwicklung von ai.do. AL\u0130 KAYA Social Media &amp; Kommunikation Verantwortlich f\u00fcr Markenauftritt, Content und digitale Kommunikation. Call to Action Werde Teil von ai.do Erz\u00e4hl deine Geschichte und entdecke, was wirklich zu dir passt. Lebenslauf erstellen","thumbnail_url":"https:\/\/aido.global\/talents\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/96ac75cb-object-8our-exprience.png","thumbnail_width":183,"thumbnail_height":302}